Quergänge machen Sinn

  • Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen fokussieren und stärken
  • Den Stellenwert des Menschen mit seiner Individualität, seiner Kreativität und Gestaltungskraft in der VUKA-Welt herausschälen
  • Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität – sich mit Kernmerkmalen der gesellschaftlichen Entwicklung auseinandersetzen
  • Die Wirkungskraft des Menschen im Kontext agiler Organisationen zur Geltung bringen
  • Die Innovationskraft in einem Netzwerk nachhaltig stärken
  • Spaß an Innovation, Freude am Querdenken, Entfaltung in der persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung

Um was es geht?

  • Sicherlich nicht um oberflächliche Kosmetik.
  • Auch nicht um Methoden- und Instrumentenhörigkeit.
  • Und schon gar nicht um das Abspulen alter Verhaltensmuster.
  • Auf keinen Fall, dass sich alles andere verändern muss und
    ich selbst gleich bleiben kann.

Es geht um…

  • Veränderung im Wesentlichen.
  • Professionelle Steuerung von Transformationsprozessen.
  • Entdeckung, Entfaltung und Wertschätzung der besonderen Wirkungskraft des Menschen.
  • Mut, Reflexionsfähigkeit und Tatkraft der Verantwortlichen.